Mosjøen Krisesenter


Go to content

Organisasjonsplan

Adm.




ORGANISASJONSPLAN

ORGANISASJON – MYNDIGHET - ANSVAR

Klargjøring av hvilke konkrete oppgaver og ansvar som er tillagt de enkelte i organisasjonen.

3.1 ORGANISASJONSPLAN FOR HMS VED MOSJØEN KRISESENTER

Styret
|
|
Daglig leder
|
|----------------------- Ansatte (personalmøte)
|Verneombud
|
Tillitsvalgt

Bevilgende mydigheter:

  • Barne- og familiedepartementet
  • Vefsn, Grane og Hattfjelldal



Medlem av krisesentersekretariatet.



DRIFT

Det er 1,5 stilling på dagtid.
En kvinne har praksisplass i samarbeid med NAV.

Krisesenteret har døgnåpent hele året. Det viser seg at kvinner søker hit til alle døgnets tider. En del kommer hit uten å ringe først.

Sykefraværsstatestikk for 2007 er 6,4%.

Det er utarbeidet ny samarbeidsavtale mellom Vefsn, Grane og Hattfjelldal kommuner i 2007.


VI HAR MOTTATT PENGEGAVER FRA FØLGENDE I 2007:

Midler fra vår aksjonsdag i nov. -07............................................kr. 5.280.-
Loge nr 43, Kilden......................................................................kr. 2.000.-
Sparebank 1................................................................................kr. 24.000.-

Fra Stormberg har vi faått en del klær til barn.
Bærvbar PC fra Mosjøen Kjemiske forening på ELKEM.


PLATTFORM FOR KRISESENTERBEVEGELSEN I NORGE
(vedtatt på Landskonferansen i Tromsø 1982)

Vold mot, og mishandling av kvinner er en del av kvinneundertrykkinga.

Kvinneundertrykking er samfunnsbestemt.
Vin ønsker derfor å angripe ethvert forhold i samfunnet som underbygger og opprettholder vold mot kvinner, privat såvel som samfunnsmessig.

I dette arbeidet er vi partipolitisk nøytrale og ikke tilknyttet spesielle organisasjoner eller trossamfunn.

Kvinner enes i kampen mot undertrykking av kvinner.

Ved siden av drift av det enkelte krisesenter/telefon skal vi påvirke samfunnet til å endre sitt syn på vold mot kvinner, følge opp aktuelle saker i pressen, bearbeide holdninger på krisesentrene/telefonenes premisser.

Arbeidet skal i prinsippet være lønnet.

Vi skal oprettholde kontakt mellom krisesentrene/telefonene, og i størst mulig grad støtte hverandre i fellessaker.









KRISESENTERET ER I BEREDSKAP DØGNET RUNDT MED GODT FORBEREDT PERSONELL | mosjoen.krisesenter@monet.no

Back to content | Back to main menu